Среднесписочная численность ИП
Среднесписочная численность ИП рассчитывается по итогам года. В этой статье мы разберемся как рассчитать среднесписочную численность ИП.
Обращаю ваше внимание, что отчет о среднесписочной численности ИП должны предоставить не 20 января следующего года.
Сведения о среднесписочной численности ИП следует по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. N ММ-3-25/174@.
среднесписочная численность бланк (51,0 KiB, 0 hits)
You do not have permission to download this file.
Среднесписочная численность ИП используется для определения правомерности применения УСН или уплаты ЕНВД, а также выявления необходимости отчитываться перед ИФНС в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Напомню, что ИП с численностью сотрудников более 100 человек не могут перейти УСН, а также на патент. Кроме того, с 01 января 2011 ИП, у которых среднесписочная численность превышает 50 человек должны представлять налоговые декларации исключительно в электронном формате.
Расчет среднесписочной численности
Если у ИП были наемные работники, то среднесписочная численность ИП определяется следующим образом:
- Определяем среднесписочную численность за каждый месяц года. Для этого суммируем численность работников за каждый календарный день месяца и делим на количество дней месяца. Численность сотрудников в выходные и праздничные дни будет равна показателю за предшествующий рабочий день.
- 2. Суммируем показатели среднесписочной численности за каждый месяц года и делим полученный результат на 12.
Для определения среднесписочной численности работников за год сначала рассчитывается данный показатель — он определяется за каждый месяц года. Для этого суммируется списочная численность работников за каждый календарный день месяца и делится на количество дней в этом месяце. За выходной или праздничный (нерабочий) день численность работников списочного состава принимается равной данному показателю за предшествующий рабочий день. Суммировав показатели среднесписочной численности за каждый месяц года и разделив полученный результат на 12, хозяйствующий субъект и получит показатель среднесписочной численности сотрудников за этот год.
В среднесписочную численность ИП не учитываются:
-сотрудники, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера
-сам индивидуальный предприниматель.
Таким образом, сам индивидуальный предприниматель при расчете среднесписочной численности работников не учитывается. Между тем ИП вполне может вести деятельность и не привлекая наемных работников либо пользуясь лишь услугами исполнителей по гражданско-правовым договорам, которые также в расчете среднесписочной численности работников не участвуют. В этом случае Индивидуальному предпринимателю необходимо представить в ИФНС нулевой отчет о среднесписочной численности работников.
Многие из вас зададут вполне закономерный вопрос: если у ИП численность ноль, то зачем сдавать такой отчет?
К сведению! В Письме от 20 марта 2012 г. N 03-02-08/23 специалисты Минфина России сообщили, что в рекомендации по заполнению формы сведений о среднесписочной численности работников предполагается внести изменения, указав лиц, которые могут не сдавать сведения о среднесписочной численности. В частности, рассматривается и вопрос о включении в состав таковых индивидуальных предпринимателей, у которых отсутствуют наемные работники.
Однако, пока на данный момент такие изменения не приняты ИП несут ответственность за несвоевременную сдачу сведений о среднесписочной численности.
Ответственность за непредставление среднесписочной численности ИП
С точки зрения налогового законодательства сведения о среднесписочной численности ИП не являются налоговой декларации, поэтому ответственность за несвоевременное предоставление подпадает под п.1 статьи 126 НК РФ. Штрафные санкции в данном случае составляют 200 руб. за каждый несданный документ.
Кроме того за несвоевременную сдачу расчета по среднесписочной численности на ИП может быть наложен административный штраф (п.1 ст.15.6 КоАП) за непредоставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля. Размер штрафа в этом случае будет составлять от 300 руб. до 500 руб. (статья 2.4 КоАП).
Однако следует обратить внимание, что оштрафовать вас одновременно по двум основаниям налоговики не смогут. В этом случае им придется выбирать к какой ответственности- налоговой или административной – привлечь индивидуального предпринимателя.
Непредоставление сведений о среднесписочной работников в связи с отсутствием наемного персонала не освобождает индивидульного предпринимателя от налоговой или административной ответственности.
Так что не пропускайте сроки и да не постигнут вас штрафы.